Equicausalidad : una misma condición inicial puede dar lugar a estados finales distintos. Esto y la equifinalidad establecen la conveniencia de que el terapeuta abandone la búsqueda de una causa pasada originaria del síntoma. Para ayudar a la familia con su problemática hay que centrarse en el aquí y el ahora. Factores que contribuyen al mantenimiento del problema y no a factores causales.
Limitación: Cuando se adapta una determinada secuencia de interacción , tiende a disminuir la posibilidad de que el sistema emita una respuesta distinta ( principio de circularidad). Si la secuencia encierra una conducta sintomática se convierte en patológica.
Regla de relacion : Se define quien participa y de que forma en las actividades en familia. Define los limites y confines de la estructura familiar para proteger la diferenciación . Estos límites pueden ser rígidos, claros o difusos. Las reglas favorecen la claridad de roles en el sistema familiar y contribuyen con la aceptación de un código que mejora su funcionamiento a nivel social.
Ordenación jerárquica : establece la importancia de identificar quienes poseen mas poder y responsabilidad que otras personas en el sistema familiar para poder determinar sus roles y funciones. Comprende el dominio que unos miembros ejercen sobre otros, las responsabilidades que asumen y las decisiones que toman, ayuda, protección, consuelo y cuidado que bridan los demás.
Teleología: establece que el sistema familiar se adapta a las diferentes exigencias a las diversas etapas de desarrollo por los que atraviesa , a fin de asegurar la continuidad y crecimiento psicosocial de sus miembros.
Esto ocurre a través del equilibrio de 2 funciones dinámicas : la homeostasis y morfogénesis.
Homeostasis : Tendencia del sistema a mantener su unidad, identidad y equilibrio frente al medio. El concepto se emplea describir como el cambio de un miembro de la familia se relaciona con el cambio compensatorio en otro miembro del sistema , lo que restaura el equilibrio.
Morfogénesis : es la tendencia del sistema a cambiar y a crecer. Comprende la percepción del cambio , el desarrollo de nuevas habilidades y/o funciones para manejar aquello que cambia y una redistribución de roles dentro de la familia.
