How to Win Friends and Influence People fue escrito por primera vez por Dale Carnegie en 1937. Desde entonces ha vendido más de 15 millones de copias y se ha convertido en uno de los libros de negocios más exitosos e influyentes de todos los tiempos. Escribió el libro porque descubrió que la capacidad de […]
Categoría: Liderazgo
Las funciones de la empresa: administrativa, directiva, productiva, financiera, comercial
Cuando hablamos de funciones de la empresa, nos estamos refiriendo a las actividades o tareas que pone en funcionamiento la empresa; es decir, pensamos en aquellos trabajos que colaboran en la transformación de inputs en outputs. Para que la organización empresarial pueda conseguir sus objetivos, ninguna de las funciones que se reseñan a continuación puede […]
Tipos de organizaciones de negocios
Cuatro tipos de organizaciones de negocios. En varios países una empresa puede organizarse de la siguiente forma: ● Negocio personal o propio ● Sociedad ● Corporación ● Sociedad de responsabilidad limitada (SRL) y compañía de responsabilidad limitada (CRL) Es importante entender las diferencias entre los cuatro tipos de organizaciones de negocios. Negocio personal o propio […]
Principios de gestión de la calidad ISO-9000:2005
Los principios de gestión de la calidad son: enfoque al cliente, liderazgo, participación del personal, enfoque basado en procesos, enfoque de sistema para la gestión, mejora continua, enfoque basado en hechos para la toma de decisiones y relaciones mutuamente benefi ciosas con el proveedor. Note que varios de estos principios coinciden con los inductores de […]
Atributos de un Líder
“La esencia misma de liderazgo es tener visión. Tiene que ser una visión que se debe expresar clara y vigorosamente en cada ocasión.” — Theodore Hesburgh, presidente de la Universidad de Notre Dame Liderazgo convierte una visión en realidad. Para influir sobre los seguidores de modo que muestren disposición al cambio, los líderes necesitan una […]
Introducción general al desarrollo organizacional
¿Qué es el desarrollo organizacional? Según varios autores • Alejandro Guzmán de la Garza El desarrollo organizacional implica el estudio de los procesos sociales que se dan dentro de una empresa con el objetivo de ayudar a sus miembros a identificar los obstáculos que bloquean su eficacia como grupo y a tomar medidas para hacer […]